服務項目

新北市員工協助方案EAP勞動部補助於每年2至6月申請

調查研究發現，快樂的員工生產力更高！

好安心心理治療所協助配合勞動部協助提供以下課程/講座，

可以實體或視訊方式辦理，請參考： 

(一) 員工關懷與協助課程：

公司員工協助機制及內、外部資源認識與運用，員工需求及高危險員工警訊認識，自我覺察與敏感度養成，同理心與友善溝通，助人技巧實務，關懷陪伴與專業倫理。  可協助規畫員工危機警訊辨識與輔導技巧、員工同理心友善溝通技巧、新人關懷與帶領技巧、員工問題發現與轉介、職場溝通相關課程等等。  

(二) 員工紓壓課程：

情緒管理，壓力紓解，健康促進(減重、飲食、運動、疾病認識及照顧等)，人際溝通，工作調適，照顧者情緒支持。 可以規畫如情緒抒壓，情緒辨識與表達，纏繞畫抒壓、正念減壓放鬆、轉念抒壓、辨識壓力及自我療癒 、 打造抗壓好體質 、 壓力來源檢視與調適 、 情緒健檢等等。   

(三) 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：

協助中高齡、身心障礙、遭受暴力、工作適應困難或是妊娠員工適應職場，辦理課程、宣導講座、支持團體、服務或活動等。 可以協助規劃新進人員協助措施： 新人關懷座談會 、新手爸媽講座或支持團體，遭受家庭暴力員工協助措施 ：協助受家暴同仁敏感度課程等。   

(四) 中高齡員工退休準備與調適協助措施：

辦理退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢，營造中高齡友善職場。 可協助規劃如:課程(提升職場續航力 、 家庭照顧協助 、健康管理講座等；團體活動(退休前準備或退休生涯規劃之支持團體或活動等) ；個別諮詢(健康諮詢 、 退休準備 生涯規劃諮詢等 )。  

計畫可由好安心協助申請，或公司內部申請，勞動部最高可補助七-九成。 

協助公司的員工身心健康狀況並提高工作生產力。 

■補助對象： 設籍新北市且符合下列條件之一者：

 一、未達學齡之身心障礙或發展遲緩兒童。

 二、未達學齡並實際居住於本市療育資源不足地區之疑似發展遲緩兒童。

 三、已達學齡，經本府特殊教育學生鑑定及就學輔導會同意暫緩入學之兒童。   前項第一款所稱身心障礙兒童，指領有身心障礙證明(手冊)之兒童；發展遲緩兒童，指持有衛生福利部指定之身心障礙鑑定醫院或本府認可之發展遲緩兒童評估鑑定醫院開具之發展遲緩診斷證明書（有效期間以1年認定之）或綜合報告書（有效期間依報告書有效期限認定之，未註記者按評估完成日起1年內認定有效）之兒童。   前項第二款所稱本市療育資源不足地區為三芝區、石碇區、平溪區、烏來區、雙溪區、石門區、貢寮區、坪林區、萬里區、八里區、金山區、瑞芳區、深坑區、鶯歌區等區域。    

 ■補助項目與標準： 

一、療育訓練費： 兒童至規定之療育單位，進行健保不給付需全額自費之物理治療、職能治療、語言治療、聽能訓練、認知訓練、行為訓練、心理治療、視知覺治療、感覺統合治療、音樂治療、時制早療訓練、機構日間療育，以實際自費金額計算。   

二、交通補助費： 兒童至規定之療育單位，進行健保給付之早期療育項目，每次補助交通費新臺幣200元整（同1天於同1處進行2次以上療育，以1次計）。  前項第一款及第二款合併計算，每人每月最高補助金額為新臺幣3,000元整，低收入戶每人每月最高補助金額為新臺幣5,000元整，經本府安置於寄養家庭或安置教養機構之兒童，其補助標準比照低收入戶。   

■注意事項：

 一、本補助不包含門診、評估、掛號、藥品等相關費用。 

二、本補助不得與本市「身心障礙者日間照顧及住宿式照顧費用補助」、「弱勢兒童及少年醫療補助」及本府社會局提供之「社區定點療育及到宅療育」重複領取。 

三、申請文件未齊備者，應於文到15日內補件辦理；倘未於15日內補件者，已逾申請期限之月份不予受理。 

四、本補助同一月份僅受理申請1次，如須申請兩間以上療育單位，同月份之補助費用須合併申請，已申請過之月份不論補助費用是否已達上限，均不再受理第2次申請。